圖二:S與X關係對盤圖1
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圖三:S與X關係對盤圖2
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提問者:提出來討論的原因是,這(合盤圖)相位也太多了...
這次的案例探討,沒有特定問題焦點,所以只就老闆與下屬的一般情況來看,感覺會比較散雜,因為少了焦點。
X是老闆,S是下屬。基本上,要看老闆與下屬的關係,可以看S的十宮、土星和太陽,再加上看X的六宮。不過我還是會就關係整體的重要部分來看。
首先我第一眼看到的,二人的關係有著前世很好的善緣。所以,如果二人的老闆下屬關係一開始就很投緣,一點也不令人訝異。彼此間很自然有種熟悉親切感,有好感。(S的木星月亮在X的十二宮,與X的木星合相;S的月亮與X的海王星合相;還有彼此間的海王星與木星相位;加上合盤圖中的海王星、月亮和木星的相位;所有這些都是來自前世的能量。)
其次,雙方很容易感覺到彼此,對對方都很敏感。(二人的月亮都分別落在對方的上升,合盤圖中的月亮又在上升。)二人會滿有話講的(合盤圖太陽水星合相),不過可能時有誤解(合盤圖水星海王星相位)或時有爭吵(合盤圖水星火星相位),或二人當中其中一人常是扮演誤解角色,另一人常是扮演爭吵角色。我猜想,因為X是老闆,他本身又好爭論(水星火星相位),所以該是X常扮演好爭論角色。
二人之間有時候會很多能量,可以做很多事情,有時候又很懶,什麼也不想做。有時候很開心,有時候又很權威。有時候要衝出去做事了,卻又被拉住無法行動,所以有時候又很憤怒。(合盤圖中的海王星木星火星土星金星大十字)但是基本上,是X推動S行動(X的火星對相S上升)。
S的老闆特質會是掌控強,權威重,不受掌控,很聰明,衝動,沒耐性,好爭論的人(十宮冥王星,與土星相位,太陽天王星水星火星相位)。從X的圖來看,他確實符合這些特質。X的土星就在S的天頂,他就是S的老闆,會賦予S很多責任,同時X的火星月亮與土星成T直角,他也是給予S很多工作的人,激勵S很多能量,也包括惹她生氣。S貢獻她的聰明才智或教學訓練給X(S太陽水星在X六宮)。
二人的共事能量滿好的,可以完成事情。運用這能量的最佳情況就是帶有理想性,透過獨特的教學訓練,以完成蛻變轉化,如此可以吸引入更多資金和資源。S負責人事教育訓練,看起來滿符合這能量的。(合盤圖:大三角落在土象星座,海王星在十宮,太陽水星在六宮,天王星冥王星在八宮。)基本上,這理想性是S帶進來的,因為S的海王星落在X的十宮。
提問者說到相位很多,那是因為行星較分散,自然容易有很多相位,讓人一眼看得很花,不知道焦點要看哪裡。若是合盤圖的北交點也放進來看相位的話,那麼就形成大衛星圖形(二個正大三角,形成六芒星)。這部分要比較保留些,我個人也不知道是否要把二人合盤圖中的北交點放進來看。或許可以檢視看看那個北交點的能量是否有運作著:就前述的共事能量運用情況,是否更帶出或支持著二人的共同價值觀?
最後要提的是,從人類圖來看:如果遇到要展現事情要成事,那麼依循X的能量較適合。如果遇到緊急狀況需要立即回應的措施,那麼依循S的能量較適合,S擅於緊急求生存處理。二人的合作很有可能將舊有事物轉變成新事物。
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